在律品工作的时候，如何把自己变得更好？如何晋升？如何成长自己？
在任何公司里能让你脱颖而出的最重要的法宝就是承担更多责任
金钱总是追随着责任，有任何机会去承担更多责任时，承担起来
但是，假如你没有被赋予更多责任呢？怎样靠自己去赢得这样的机会呢？有时候你不得不去主动寻找机会，去负责一项任务，或者牵头一个项目。只要深入挖掘，你总能找到一些公司或工作中被忽视的业务领域去发挥自己的聪明才智。
没有人愿意涉足的领域是搜寻机会最好的地方。可能有一个没人愿意碰的遗留应用，或者代码库里的某个特别令人讨厌的模块，也可能是大家都不想去做的项目或者事情。正因为没有人愿意碰，所以也你不需要去抢，这些就成为你日益强大的帝国的领地。如果你能把沼泽边成良田，你也就展现了自己的价值。
另一种间接承担责任的方式是成为团队中其他人的导师，自愿帮助新人加速成长，为任何有需要的人提供帮助。通过介入和解决别人都问题，你不仅可以学到更多自己专业之外的知识，而且随着时间都推移，你还能在团队中逐步树立“更愿意与你一起合作”的名声。最终，这样的声誉可能会令你成为团队领导者或者其他管理职位，只要你愿意走这条路。
另一个可以获得提升的非常好办法就是不断增加自己的技能和知识。自学能让升职加薪变得更容易，因为你可以很清楚地表名：现在的自己比之前的自己更有价值。
你应该不断学习新东西，提升自己的技能，这些都能够在未来有所回报。
你能掌握的东西越多，随之而来的机会也就越多。
通过这些额外的努力，可以看的出你严肃的对待自己的职业生涯，于是机会的大门会迅速为你打开。
同样的事情分配给团队执行，有的人能做出漂亮的结果，有的人却很普通，甚至不好的结果。你要想办法成为做出漂亮的结果的人，这样你就能在团队中脱颖而出。
同样是做项目，有的人就能又快又好的完成；同样是做测试，有的人就能测试出很多 bug，还能提出很多很好的改进意见；同样是做法律分析。
做出漂亮的结果，一次次再团队中脱颖而出，想不升职加薪都难。
在任何团队中，总是有很多人会告诉你为什么这个想法行不通，为什么那个问题太难，会跟你抱怨为什么开发很难，会跟你找理由为什么开发进度很慢，会跟你解释为什么无法实现、无法做到。这样的人不胜枚举，千万要注意不要成为其中一员。相反，你要成为那个永远能找到问题解决方案的人，要成为勇于执行这些解决方案以获得成果的人。
在任何公司中，最有用的就是那种看似没有克服不了的障碍的人。成为这种人是获得晋升的可靠方法。
如果你能解决别人无法解决或不愿解决的问题，无论在哪家公司，你都能轻而易举地成为最有价值的人。
综上所述，在律品，想要成为更好的自己，想要升职加薪，要怎么做呢？ 1 承担更多的责任，你会获得更多的锻炼和表现的机会，事情做好了自然就升职加薪 2 自学，把自己变得更优秀，至少在某一个点上比现有团队任何一个人都优秀，成为人群之中最亮眼的那个，看过去完全无法忽视你。 3 每一次交到手上的事情，都做出漂亮的结果 4 成为问题的解决者
如果你喜欢做上面这四件事情，那么在公司，你想不升职加薪都难。
你的收入从来都不是固定不变的，只要你优秀，不停做出漂亮的结果，超出预期的漂亮结果，就能不断升职加薪。
如果和律所来进行比较，公司现在的收入已经超过云南绝大部分的律所，把智能法律咨询，公共法律服务这一个点做好，我们就能超过云南所有的律所的收入。如果把依法行政做好，就有有很大机会超过全国的任何一个律所的收入。
在智能法律服务这个行业相比律所，这个是一个全新的领域、一个蛮荒的时代，这样一个时代给到我们这样的小公司迅速去成长，做大做强的机会，同样也给到我们每一个人机会，只要我们抓好这个机会，就能在法律行业来一个漂亮的逆袭。
我们所浪费的今天,是昨天死去的人奢望的明天
2019-03-05 19:04